全球最大对冲基金桥水(Bridgewater Associates)创始人瑞-达利欧(Ray Dalio)认为,随着灵活性和科技成为新世界的主要驱动力,工作场所永远不会恢复到新冠疫情前的状态。

  “工作场所的未来可能有两个特点——定制和科技。我们得到了一次可以重新思考我们正在做的事情的机会,”达利欧周三表示。“我不认为我们会回到以前的世界。”

  “这将是完全不同的工作——什么是就业?科技将如何取代人?这将如何处理?将如何处理贫富差距……未来五年将会发生很多很多的变化,”达利欧补充道。

  达利欧表示,他的公司正在有意考虑面对面工作,并给予员工远程工作的自由。达利欧说,灵活的工作安排是当今就业市场中雇主的一个重要竞争优势。

  美国经济在9月份创造就业的速度远低于预期,而数据显示8月份工人以创纪录的速度离职。据美国劳工部的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)最新数据,8月又有430万人离职,离职率升至2.9%的历史新高。

  “人们正在退出劳动力市场,他们正在改变工作的性质。你可以看到这种适应,”达利欧说。

  达利欧表示,技术和数据使雇主能够衡量工人的生产力,这可以帮助那些在疫情后尝试混合安排的公司。

  “你可以看到员工是否努力,他们是否富有成效,不必将他们放在办公室。有很多工具可以清楚地表明人们的生产力如何,并且给予他们更大的自由以这种方式提高生产力,”他说。

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责任编辑:张玉洁 SF107